법무법인 세무기장 통해 대형로펌 법인세
연간 5억원 절세 할 수 있었던 비결은?

“법을 다루는 우리조차 내부 세무/회계 리스크를 감당하기 벅찹니다.”

기업의 규모가 커지고 직원이 수백 명 단위로 늘어나면, 기존에 기장을 맡기던 소형 세무사 사무실은 한계에 부딪히기 마련입니다.

심지어 모든 법을 관장하고 있을듯한 대형 로펌에서도 위 현상은 마찬가지로 일어나죠.

사건 수행하기도 바쁜 상황에 세금문제까지 붙잡고 있자니 업무 효율은 바닥을 치고, 세무조사의 리스크만 높아졌을 테니까요.

이는 규모가 커질수록 처리해야 할 전표의 양이 방대해지는 것은 물론, 복잡한 급여 체계, 부서별 독립채산제, 수십억 원이 오가는 가수금과 예수금 등 고도의 재무 시스템이 필요해지기 때문인데요.

오늘은 소속 변호사와 직원을 합쳐 400명 이상 규모에 달하는 대형 법무법인(로펌)이, 잦은 회계 오류와 세금 누수 위기를 겪다 테헤란의 ‘대형 법인 전담 시스템’을 만나 완벽한 재무 건전성을 되찾고 5억 원의 세금을 아낀 성공 사례를 공개합니다.

1. 법무법인 세무기장, 400인 규모 대형 법인 세무대리 해결 개요

✔ 사건명: 대형 법무법인 회계/세무 시스템 전면 개편 및 전담 기장

✔ 업종: 전문직 서비스업 (대형 법무법인)

✔ 규모: 소속 변호사 및 임직원 약 400명

✔ 핵심 문제

– 의뢰인 보관금(예수금)과 법인 매출액의 혼재로 인한 수백억 대 과세표준 왜곡 리스크

– 파트너 변호사와 어소 변호사/송무 직원의 복잡한 급여 및 원천세 관리 오류

– 방대한 지출증빙 누락 및 대기업 규모에 걸맞은 세액공제 적용 실패

✔ 결과

– 세무조사 리스크 0%: 자체 ERP 연동 및 매출/보관금 완벽 분리로 과세 혐의 원천 차단

– 전문 노무/세무팀 투입: 원천세 정비 및 약 5억 원 규모의 법인세 환급·절세 (고용증대 등 세액공제 풀가동)

2. 사건의 위기: “매출은 수백억인데, 장부는 구멍가게 수준이었습니다.”

본 사건의 의뢰인은 전국구 지점을 가진 400인 규모의 대형 로펌이었습니다.

회사는 급성장했지만 내부 관리 시스템은 규모를 따라가지 못했는데요.

가장 치명적인 문제는 로펌 특유의 ‘의뢰인 보관금(합의금, 공탁금 등)’ 처리였습니다.

잠시 맡아둔 수백억 원의 돈이 법인 통장에 섞여 들어가면서, 국세청 전산망에는 이 막대한 자금이 모두 ‘매출’로 잡힐 위험천만한 상황이었죠.

또한, 400명에 달하는 인력 관리가 붕괴 직전이었고 지분 구조가 복잡한 파트너 변호사들의 배당 및 사업소득 처리, 수백 명의 일반 직원 급여와 4대보험, 퇴직금 추계액이 매월 충돌했습니다.

기존 법무법인 세무기장 대리인은 이 압도적인 업무량을 감당하지 못해 잦은 신고 누락을 발생시켰고, 받아야 할 세액공제 혜택은 쳐다볼 엄두조차 내지 못하고 있었기에 리스크는 갈 수록 커져만 갔는데요.

세무조사와 가산세 위기에 처한 의뢰인은 결국 세무법인 테헤란을 찾아주셨습니다.

3. 세무법인 테헤란의 해결 전략: 체급이 다른 ‘대형 법인 전담 시스템’ 도입

400인 규모인 만큼 세무법인 테헤란은 법무법인 세무기장 담당자 한두 명이 아닌,

세무X법무X특허를 연계하여 대형 기업 전담 시스템을 즉각 도입하여 리스크 자체를 소멸시켰습니다.

① 의뢰인예수금과 법인 자금의 철저한 분리

가장 시급한 세무조사 1순위 타겟, ‘매출 왜곡’부터 방어했습니다.

테헤란의 전담팀이 투입되어 법인의 수십 개 계좌를 용도별로 통폐합하고, 의뢰인 보관금 계좌와 법인 운영 통장을 원천적으로 분리하는 시스템을 구축했죠.

또한 수만 건의 거래 내역을 크로스체크하여, 가공 매출로 오인받아 막대한 법인세를 물게 될 치명적 리스크를 0%로 소거하였습니다.

② 400인 맞춤형 원천세/노무 관리

법무법인 세무기장과 더불어 복잡한 급여 테이블을 테헤란의 전산 시스템으로 일원화했습니다.

파트너 변호사들의 지분율에 따른 수익 배분과 세금 정산 로직을 세법에 맞게 다시 세팅하고, 일반 임직원 300여 명의 연장/야간 근로수당, 4대보험, 연말정산을 테헤란이 일괄 대행함으로써 로펌 내부 경영지원팀의 업무 마비를 해결했습니다.

③ 대기업 스케일의 세액공제 발굴

기장을 테헤란으로 옮긴 확실한 보상을 안겨드려야 했기에.

수십 명의 청년 및 일반 직원을 꾸준히 채용해 온 점을 포착하여, 과거 3년간 누락되었던 ‘고용증대 세액공제’와 ‘사회보험료 세액공제’를 경정청구했습니다.

결과적으로 약 5억 원에 달하는 법인세를 환급 및 감면받아 테헤란 선택이 단순 비용투자가 아닌 막대한  수익을 위한 투자였음을 증명했습니다.

“기업의 덩치가 커졌다면, 세금 관리의 체급도 올라가야 합니다.”

직원 수 50명, 100명, 400명을 넘어가는 중견·대기업의 세무 관리는 동네 세무서 수준의 인력과 시스템으로는 결코 감당할 수 없습니다.

법을 가장 엄격하게 다루는 대형 법무법인조차 치명적인 과세 리스크를 통제하고 확실한 절세 혜택을 누리기 위해 ‘세무법인 테헤란’의 ‘법무법인 세무기장’을 선택했듯이 말이죠.

회사의 규모는 커졌는데 장부 관리가 한계에 다다랐습니까?

복잡한 급여 체계와 수십억 단위의 자금 흐름을 가장 안전하게 통제할 파트너가 필요하십니까?

중견·대기업 전담 시스템을 갖춘 세무법인 테헤란이 규모에 걸맞은 가장 완벽하고 확실한 절세 솔루션을 제공하겠습니다.

첫 시작은 부담없이 도와드리고 있으니 언제든 편히 연락주시길 바라며 마칩니다.